今日はこんな疑問に答えていきます。
- 面接で挙げやすい歴史上の人物（強み別の早見表）
- そのまま使える答え方の型と例文
- 「自分を歴史上の人物に例えると」の答え方
- 避けたほうがいい人物と判断の基準
- 深掘り質問への備え方
- 自分に合う人物の探し方（4タイプ別の一覧）
面接では以下のような質問をされることが稀にあります。
- 尊敬する歴史上の人物は誰ですか？
- 自分を歴史上の人物に例えると誰になりますか？
- 自分を一言で表してください
先に結論です。
歴史に詳しくなくても、尊敬できる歴史上の人物がすぐに思いつかなくても大丈夫です。教科書に載っている人物で十分です。見られているのは歴史の知識よりも、その人物を通して語られるあなたの価値観や強みです。
目次
面接で挙げやすい歴史上の人物【強み別の早見表】
まずは自分の強みの行から、1人選んでみてください。右の列は、面接でそのまま話せる事実です。
| 伝えたい強み | 人物 | 話せる事実 |
|---|---|---|
| 粘り強さ・継続 | 伊能忠敬 | 50歳で江戸に出て19歳年下の高橋至時に入門。55歳から足かけ17年、10回の測量を続けた |
| 挑戦・人を巻き込む力 | 渋沢栄一 | 約500の企業の設立や育成に関わり、約600の社会公共事業も支えた |
| 交渉・調整 | 勝海舟 | 旧幕府側の代表として西郷隆盛と会談し、江戸城の無血開城につなげた |
| 探究心・専門性 | 北里柴三郎 | 1889年に破傷風菌の純粋培養に成功。血清療法につながる成果を残し、帰国後は伝染病研究所を率いた |
| 支える力・補佐 | 豊臣秀長 | 兄・秀吉の補佐役として知られ、四国攻めでは秀吉に代わって総大将を務めた |
| 立て直し・率先垂範 | 上杉鷹山 | 借金に苦しむ米沢藩で自ら倹約を実践し、産業の育成や藩校での教育に力を入れた |
| チームで難題に挑む | 杉田玄白 | 前野良沢らとオランダ語の解剖書を翻訳し、1774年に『解体新書』を刊行した |
| 機会をつくる・教育 | 津田梅子 | 6歳で岩倉使節団とともに渡米。1900年に女子英学塾（現在の津田塾大学）を創設した |
| データで人を動かす | ナイチンゲール | クリミア戦争の死亡データを分析し、図表を使って衛生環境の改善を訴えた |
日本の人物に絞りたい場合は、ナイチンゲール以外から選べば大丈夫です。もっと候補を見たい場合は、記事の後半にある4タイプ別の人物一覧も参考にしてください。
織田信長や坂本龍馬のような定番の人物でも構いません。その場合は、自分の経験との接点で差をつけましょう。
そのまま使える答え方の型と例文
答え方の型は、次の4ステップです。
- 結論：尊敬する人物の名前を言う
- 事実：どの行動や功績に惹かれたのかを1つに絞って言う
- 経験：自分の経験のどこと重なるのかを言う
- 仕事：入社後にどう活かすのかを言う
以下は説明のために作った例文です。【 】の中は架空の経験なので、必ず自分の経験に置き換えて使ってください。
例文①：粘り強さを伝える（伊能忠敬／営業職など）
尊敬する歴史上の人物は伊能忠敬です。50歳で19歳年下の師に入門し、55歳から足かけ17年も全国の測量を続けた粘り強さを尊敬しています。私も【ゼミの調査で協力先に何度も断られながら、依頼の仕方を変えて訪問を続け、必要な回答を集めきった】経験があり、地道な積み重ねが結果につながると実感しました。営業の仕事でも、一度で結果が出なくても工夫を重ねて通い続けることで貢献したいです。
例文②：挑戦と巻き込む力を伝える（渋沢栄一／企画職など）
尊敬する歴史上の人物は渋沢栄一です。多くの企業の設立に関わっただけでなく、教育や福祉などの社会公共事業も支え続け、自分の利益にとどまらず多くの人を巻き込んで社会を動かした点を尊敬しています。私も【サークルの新入生歓迎イベントで他の団体に声をかけ、共同開催を実現した】経験から、一人ではできないことも周囲を巻き込めば形にできると学びました。入社後も部署を越えて人を巻き込みながら、新しい企画を形にしていきたいです。
例文③：調整力を伝える（勝海舟／法人営業・人事など）
尊敬する歴史上の人物は勝海舟です。旧幕府側の立場にありながら新政府軍の西郷隆盛と会談し、江戸城の無血開城につなげた交渉力を尊敬しています。私も【アルバイト先でシフトの運用をめぐって社員とアルバイトの意見が割れたときに間に入り、双方の事情を聞いて折衷案をまとめた】経験があり、対立する相手とも対話で着地点を探す大切さを学びました。仕事でも、立場の違う人の間に立って物事を前に進める存在になりたいです。
例文④：支える力を伝える（豊臣秀長／事務職・総合職など）
尊敬する歴史上の人物は豊臣秀長です。兄である秀吉の補佐役として知られる一方で、四国攻めでは秀吉に代わって総大将を務めるなど、普段は支えながら必要なときには前に出られる点を尊敬しています。私も【部活動のマネージャーとして練習の準備を支えつつ、部員が減った時期には自分から勧誘の計画を立てて動いた】経験があります。仕事でもチームを支える役割を大切にしながら、必要な場面では自分から動ける人でありたいです。
例文⑤：機会をつくる姿勢を伝える（津田梅子／教育・人材業界など）
尊敬する歴史上の人物は津田梅子です。6歳で渡米して学んだ経験を自分だけのものにせず、1900年に女子英学塾を創設して、次の世代の学ぶ機会につなげた点を尊敬しています。私も【留学から帰国した後、留学を迷う後輩の相談会を開いた】経験があり、自分の経験が誰かの一歩につながる喜びを感じました。御社でも、一人ひとりの可能性を広げる仕事に取り組みたいです。
「自分を歴史上の人物に例えると」の答え方
「尊敬する人物」が目指す姿や価値観を語る質問なのに対して、「自分を例えると」は今の自分がどんな人間なのかを語る質問です。「私を歴史上の人物に例えると」「あなたを歴史上の人物に例えると」と聞かれた場合も、答え方は同じです。
偉人と自分を丸ごと同じだと言うと大げさに聞こえるので、似ている一点に絞るのがコツです。
「恐れ多いですが、例えるなら◯◯です。◯◯の△△という点が自分と似ているからです。実際に【自分の経験】。この点は仕事でも□□に活かせると考えています。」
こちらも説明のために作った例文です。【 】の中は自分の経験に置き換えてください。
恐れ多いですが、例えるなら上杉鷹山です。苦しい状況でも人に求める前に自分から行動を変えていく点が、自分と似ていると思うからです。実際に【人が減っていたサークルで、まず自分が新入生への声かけを増やし、周りを巻き込んで立て直しました】。仕事でも、課題を見つけたらまず自分から動いていきたいです。
恐れ多いですが、例えるなら坂本龍馬です。立場の違う人たちの間を行き来して話をつないでいくところが、自分と似ていると思うからです。実際に【ゼミと企業の共同企画で、学生と担当者の間の連絡役を務めました】。仕事でも、社内外の人をつなぐ役割で力を発揮したいです。
強いイメージのある人物を選ぶ場合は、「平和主義的な織田信長」のように言葉を添えると印象を調整できます。この考え方は後半のリーダータイプの解説でも紹介しています。
「好きな歴史上の人物」と聞かれた場合
「好きな」と聞かれたときは、尊敬する人物ほど立派な理由でなくても大丈夫です。知ったきっかけがゲームやドラマ、漫画でも構いません。ただし、好きな理由で終わらせず、自分の話につなげましょう。
好きな歴史上の人物は真田幸村（信繁）です。【歴史ゲーム】で知って調べるうちに、大坂夏の陣で劣勢の中でも徳川家康の本陣に迫ったと伝わる話に惹かれました。私も【部活の最後の大会で、格上の相手に最後まで作戦を変えながら挑んだ】ので、不利な状況で諦めない姿勢に共感しています。
避けたほうがいい歴史上の人物と判断の基準
挙げてはいけない人物の決まりがあるわけではありません。ただ、思想や立場の話になりやすい人物は、あなたの強みよりも人物の評価が気になってしまい、面接官が判断に迷います。わざわざ選ぶ理由はないので、次のように考えましょう。
避けたほうがいい人物
| 分類 | 例 | 理由 |
|---|---|---|
| 独裁者・大量の犠牲を生んだ指導者 | ヒトラー、スターリン、ポル・ポト | 「指導力」を褒めたつもりでも、その行為を肯定していると受け取られかねない |
| 宗教の開祖・宗教指導者 | ブッダ、イエス、ムハンマド、親鸞、日蓮 | 信仰の話になりやすく、面接官もそれ以上踏み込みにくい |
| 近い時代の政治家 | 首相経験者、現役の政治家 | 支持政党や政治的な立場の話に見えやすい |
| 戦争責任が議論される人物 | 東條英機など | 歴史認識の話になりやすい |
使うなら切り取り方に注意したい人物
定番の人物でも、評価が割れる面があります。挙げてはいけないわけではありませんが、深掘りされたときに説明できるようにしておきましょう。
| 人物 | 知っておきたい点 |
|---|---|
| 織田信長 | 比叡山の焼き討ちなど、苛烈な面がある |
| 豊臣秀吉 | 朝鮮出兵を行っており、評価が厳しくなる面がある |
| 伊藤博文 | 初代内閣総理大臣だが、韓国では植民地支配の象徴として厳しく見られている |
| 吉田松陰 | 多くの人材を育てた一方で、老中の暗殺を計画した |
| 西郷隆盛 | 明治維新の立役者だが、西南戦争で新政府と戦った |
| 坂本龍馬 | 薩長同盟の仲介役とする通説は、近年の研究で見直しの議論がある |
| 野口英世 | 世界的に活躍したが、業績の一部は後に否定された |
| 中大兄皇子・中臣鎌足 | 大化の改新のきっかけは、蘇我入鹿の暗殺だった |
こうした人物を挙げるときは、人物そのものではなく学んだ姿勢を語りましょう。「評価が分かれる部分もあると理解していますが、私が学んだのは◯◯という姿勢です」と添えると、一面的に見ていないことも伝わります。
そもそも答えたくないとき
厚生労働省は、公正な採用選考のために配慮すべき事項の一つとして「尊敬する人物に関すること」を挙げています。宗教や支持政党と同じく、本来自由であるべき思想・信条にかかわる事項という位置づけです（厚生労働省「採用選考時に配慮すべき事項」）。
実際には雑談や人柄を知るつもりで聞かれることもあるので、身構えすぎる必要はありません。ただ、自分の思想や信仰に踏み込まれると感じたら、無理に特定の人物を答えなくても大丈夫です。
特定の人物というより、立場の違う人の間に立って物事を前に進める人を尊敬しています。私自身も【◯◯の経験】で、そのように動くことを心がけてきました。
これなら価値観や強みは伝えつつ、話を自分の経験に戻せます。質問の内容が気になるときは、大学のキャリアセンターに相談してみてください。
深掘り質問への備え方
歴史上の人物の質問は、答えて終わりとは限りません。次の質問には答えられるようにしておきましょう。
| 聞かれそうなこと | 準備しておくこと |
|---|---|
| その人物を知ったきっかけは？ | 授業、本、ドラマなど正直に。きっかけより、その後に調べたことを話す |
| その人物の短所や失敗は？ | 1つ調べておく。評価が割れる点を知っていると、表面的に選んでいないことが伝わる |
| その人物に近づくために何をしている？ | 今続けていることを1つ用意する |
| 当社の仕事でどう活かす？ | 応募職種の仕事内容に合わせて言い換える |
また、有名な話ほど後世の創作である可能性にも注意が必要です。たとえば次の話は、史実と断定しないほうが安全です。
- 聖徳太子が10人の話を同時に聞き分けた
- 豊臣秀吉が墨俣に一夜で城を築いた
- 徳川家康が三方ヶ原の敗戦後、戒めのために「しかみ像」を描かせた
使うなら「〜と伝えられています」と言えば十分です。なお、「真田幸村」も後世の呼び名で、本名は信繁とされています。
面接で歴史上の人物を答える際のポイント
面接で歴史上の人物や偉人を答える際のポイントはたった２つです。
- 面接に明らかに合わない人物でないか
- 自分の強みや軸、応募職種に合致しているか
一つ目は簡単ですね。
例えば面接で
「尊敬する歴史上の人物を教えてください」と言われて
「アドルフ・ヒトラーです」と答えて評価がプラスになるわけがありません。
ポイントになるのが二つ目で、
歴史上の人物が自分の特徴とリンクしているかが大事になります。
例えばあなたが今このような人物像であったとしましょう。
- 営業職を志望
- 強みは粘り強さ
- 論理性にも定評がある
この場合の回答パターンとして以下のような回答があったとしてどちらがあなたの人柄を理解できるでしょうか？
～面接生Aさんのパターン～
どちらが「尊敬する歴史上の人物」の回答として、分かりやすく面接生の特徴まで分かる答え方なのかは一目瞭然ですよね。
今回は自分に合った歴史上の人物を探してもらえればと思います。
性格を４分類する
ここでは４分類については参考になるサイトがあったのでそちらから引っ張ってきました。
参照元はこちらです。
本サイトでは、
- 自分が大きく分けて４タイプのうちどれになるか
- 自分のタイプにあった偉人は誰か
- 細かく偉人の特徴を把握して選ぶ
の構成をとって自分に合った歴史上の人物を選ぶことができるようにしています。
それでは自分のタイプに合った歴史上の人物を探してみてください！
※切り取り方によってはどんな風にでも見えるのが歴史上の人物の良さだと思うのでこの分類はあくまで参考程度にしてください。
人前には出ないが、コツコツと自分の役割をこなす縁の下の力持ちタイプ
リーダーの意向をくみ取りそれをチーム内に伝達してコミュニケーションを円滑にするフォロワーシップタイプ
目標を掲げその目標のために多くの人の力を借りることができる人望に優れたリーダータイプ
４分類別・歴史上の人物一覧
ここでは、
- 歴史上の人物の簡単なエピソード
- それに基づいたその歴史上の人物の特徴
- 実際にキャッチコピーにした場合の一例
が載っています。
是非自分に合った歴史上の人物の特徴をピックアップしてもらえればと思います。
ちなみに歴史上の人物についてはこの本を参考にしました。
積極的な行動力で自ら先頭に立って皆を引っ張るリーダータイプ
この場合は、主義主張が強くなりがちなので、枕詞に「マイルドな言葉」を使うと良いです。
すると欠点が消え、強みだけが残ります。
ここでは後で紹介する織田信長を例に作ってみましょう。
どうでしょうか？織田信長というと過激なイメージもありますが、平和的と枕詞に付けるだけで「革新的だけど無理強いはしない」といったニュアンスを出すことができます。
こんな感じで後は、自分に合った歴史上の人物を活用してみてください。
中大兄皇子
大化の改新
【特徴】
- 権力者を排除
- リスクを取れる
織田信長
- 桶狭間
- 天下布武
- 鉄砲
- 南蛮貿易＆キリスト教の布教
【特徴】
- アイディアマン
- 絶対にあきらめない
- 強者に逆転
- 流行に敏感
- 海外の刺激を受け入れる
ペリー
- 来航
- 「翌年に返答を聞きに来る」と告げて一度退去し、1854年に日米和親条約を締結
- 海軍造船所の所長で蒸気船海軍の父と呼ばれる
【特徴】
- 変化をもたらす
- 聡明で忍耐力がある
- 技術にも精通
大久保利通
- 明治維新
- 西南戦争
【特徴】
- ０→１ができる
- 想像力がある
- 仲間も時には切れる
坂本龍馬
- 薩長同盟
- 海援隊
【特徴】
- ０→１ができる
- 潤滑油にもなれる
- 発想力
渋沢栄一
- 近代日本経済の父
- 約600の教育機関・社会公共事業に関わる
- 新一万円札
【特徴】
- ０→１ができる
- 論語に基づく道徳心
- 多動力
人前には出ないが、コツコツと自分の役割をこなす縁の下の力持ちタイプ
このような縁の下の力持ちの場合は、陰キャのイメージを持たれないようにすることが大事です。
とは言ってもそれは話し方でどうにでもなるのでそれほど気にする必要はありません。
例えば清少納言を例にキャッチコピーを作ってみると、
うーん、なんか微妙だと思った方は良いキャッチコピーを作って教えてください笑
ちなみにこのようなコツコツタイプの方にお勧めの企業はこちらで紹介しています。
清少納言
- 枕草子
- 中宮定子に仕える
【特徴】
- 小さなことに喜びを感じる
- 同じことを続けられる
- 芸術的センス
- 間接的に影響を与える
千利休
- 茶人
- 秀吉による切腹命令
【特徴】
- 落ち着いている
- 人の懐に入れる
- 意志は曲げない
フランシスコ・ザビエル
- 布教
- 迫害
【特徴】
- ０→１
- 泥臭い
- グローバル
伊能忠敬
日本地図
【特徴】
- 論理的
- 注意深い
- 泥臭い
福沢諭吉
- 学問のすゝめ
- 海外渡航
【特徴】
- 努力
- 学びを広めて社会を変える
野口英世
黄熱病の研究中に自らも感染し、アクラで死去（業績の一部は後に否定）
【特徴】
見返りを求めない
エジソン
- 白熱電球の発明（諸説あり）
- 電話機・映画などの実用化に貢献
【特徴】
- 発明王
- 不屈の人間
三蔵法師
- 『西遊記』の登場人物のモデル（玄奘）
- インドへ渡って仏教を学び、経典を持ち帰って翻訳
- 旅行記『大唐西域記』
【特徴】
- 研究熱心
- 不屈の人間
- 冷静沈着
- まとめ上手
鴨長明
- 方丈記
- 真面目な仕事で後鳥羽上皇から評価
【特徴】
- ミニマリスト
- コツコツ積み上げる
- 芸術の才能
リーダーの意向をくみ取りそれをチーム内に伝達してコミュニケーションを円滑にするフォロワーシップタイプ
この場合はベンチャー型の○○など自分でも取り組めるということを表すと良いでしょう。
中臣鎌足
大化の改新
【特徴】
過激なことを陰から支える
豊臣秀吉
- 織田信長の家来
- 草履を温める（逸話）
- 墨俣一夜城（逸話）
【特徴】
- 相手への思いやり
- 創造的
- 巻き込む力
勝海舟
- 江戸城無血開城
- 幕臣
- 海軍学校
【特徴】
- 交渉力
- 平和主義
- 潤滑油
- 大企業からの躍進
- 技術にも詳しい
目標を掲げその目標のために多くの人の力を借りることができる人望に優れたリーダータイプ
この場合は自分ひとりであっても何かを成し遂げることができるということを伝えられると良いでしょう！
聖徳太子
- １０人の声を聴き分ける（伝承）
- 憲法１７条
- 法隆寺の建立
【特徴】
- 博識
- 新しいものに寛容
源義経
- 一ノ谷・屋島・壇ノ浦で平家を破る
- 諸国を逃亡
- 各地で庇護を受ける
【特徴】
- 人望
- 発想力
徳川家康
- 「鳴くまで待とうホトトギス」の句で語られる（家康本人の句ではなく後世の人物評）
- 三方ヶ原の戦いでの大敗
- 関東開発
【特徴】
- 忍耐力
- 臥薪嘗胆
- 自分の弱さを認められる
- 商才
西郷隆盛
- 敬天愛人
- 西南戦争
- 流島
- 代表的日本人
【特徴】
- 正義感が強い
- 謙虚
- 人の頼みを断れない
- 自分を曲げない
西郷隆盛について紹介されている『代表的日本人』のレビューはこちらから確認できます。
島津斉彬
- 西郷・大久保を取り立て
- 幕末の四賢侯
- 新しい学問を積極的に受容
【特徴】
- 正義感が強い
- 多様性
- 先見の明
- 学習意欲
カーネル・サンダース
- KFC創業者
- フランチャイズに挑戦
- カフェをやめてフライドチキンの専売に
【特徴】
- 思い切りが良い
- 周りの協力を１から得る
- 発想力
- 生涯現役
クラーク博士
- お雇い外国人
- 教師
- Boys, be ambitious!
【特徴】
- 外国の発展に貢献
- 人との触れ合いが好き
- 情熱がある
高杉晋作
- 攘夷から討幕へ
- 藩への反抗
- 奇兵隊
【特徴】
- 自分の考え方をすぐに変えることができる
- 誰にでも意見が言える
- 幅広く助けを求められる
私だけでは全ての歴史上の人物を網羅するのは不可能なので、可能であれば皆さんの好きな偉人をこの記事のコメント欄に寄せていただけると助かります。
面接×歴史上の人物：まとめ
それでは今回のテーマの「面接で歴史上の人物を聞かれたら」をまとめましょう！
- 歴史上の人物は自分の特徴に合わせる
- 「人物名→事実→自分の経験→仕事」の順に1分以内で答える
- 「自分を例えると」は似ている一点に絞る
- 宗教・政治・戦争で評価が分かれる人物は避けるか、学んだ姿勢に絞る
- マイナスを前に置く言葉で打ち消す
- 背景を自分の過去から話せるようにする
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